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助成金

 ・試行雇用奨励金(トライアル雇用奨励金)
 業務遂行に当たっての適性や能力などを見極め、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけとするため、職業経験、技能、知識等により就職が困難な求職者を試行的に短期間雇用(原則3か月)する場合に奨励金が支給されます。

主な受給の要件
 以下に該当する者のうち、試行雇用を経ることが適当であると公共職業安定所長が認める者を、公共職業安定所の紹介により試行的に短期間(原則3か月)雇用すること
(1) 若年者・中高年齢者等
(2) 母子家庭の母等
(3) 季節労働者(厚生労働大臣が指定する地域・業種に従事する者であって、各年度の10月1日以降に特例受給資格者として離職した65歳未満の者)
(4) 中国残留邦人等永住帰国者
(5) 日雇労働者・住居喪失不安定就労者・ホームレス

受給額
対象労働者1人につき、月額40,000円
支給上限:3か月分まで
 

助成金メニュー

雇用を維持する為の助成金

従業員を雇入れる際の助成金

従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金

  • キャリア形成促進助成金
  • 若者チャレンジ奨励金
  • 日本再生人材育成支援事業
    • 正規雇用労働者育成支援奨励金
    • 非正規雇用労働者育成支援奨励金
    • 海外進出支援奨励金
    • 人材育成型労働移動支援助成金

仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金

  • 両立支援助成金
    • 子育て期短期間勤務支援助成金
    • 中小企業両立支援助成金

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